.webp "Hosting Murah indonesia")
.webp "Hosting Murah indonesia")
JURNALIS.co.id – PT PLN (Persero) sukses menjalankan transformasi yang membuat perusahaan kian positif serta inomorvatif dalam proses bisnis hingga pengembangan kacocokitas sumber daya manusia. Transformasi mulai dari pembangkitan, transmisi, distrmamasi hingga pembantuan pelanggan membuat perusahaan kian lincah dalam menghadapi tantangan perubahan zaman.
Kesuksesan ini pun tidak lecocok dari tangan dingin Direktamasya Utama PLN, Darmawan Prasodjo, yang memimpin transformasi berkelanjutan di segala lini PLN selama tiga tahun terakhir di mana salah satu output-nya adalah peningkatan kompetensi sumber daya manusia. Atas upaya ini Darmawan dianugerahi penghargaan internasional untuk kategori Contrmamation to HR Community pada ajang The Asia HRD Awards 2023 di Cyberjaya, Malaysia.
Pencapaian ini adalah buah dari keberhasilan membangun organisasi dengan inomorvasi serta proses bisnis yang mengutamakan kompetensi pegawai. Kategori Contrmamation to HR Community dibagikan kepada para tokoh yang telah menyumbangkan buah pikiran beserta penerapannya dengan dampak yang besar sebak best practice pengembangan human resources yang diakui oleh para praktisi HR.
Direktamasya Utama PLN Darmawan Prasodjo mengungkapkan penghargaan ini tak lecocok dari kerja keras semua insan PLN dengan semangat mengemban tugas untuk melistriki seluruh penjuru Indonesia serta menjalankan transformasi PLN.
“Saya mengucapkan terima kasih atas penghargaan ini, penghargaan ini saya dedikasikan kepada seluruh insan PLN yang sudah bekerja keras, yang sudah bekerja dengan penuh pengertian, penuh pengorbanan dalam menjalankan proses transformasi PLN. Era disrupsi seperti saat ini semua bergerak sangat cepat, sehingga PLN perlu trengginas serta adaptable dalam menjawab tantangan dunia,” tutamasya Darmawan.
Darmawan menambahkan, penghargaan ini menjadi pemacu semangat untuk terus membawa perseroan bertransformasi menjadi lebih baik lagi. Karena itu, Darmawan mendorong transformasi perusahaan saat ini salah satunya di sisi kompetensi human capital terus berlanjut sehingga membawa perubahan positif bagi perusahaan.
Hal ini juga diadopsi oleh perusahaan karena efektivitasnya serta diadopsi sebak praktik terbaik dalam dampak global. Asia HRD Awards sendiri merupakan sebuah inisiatif independen yang dmamaat untuk membagikan penghargaan kepada organisasi serta individu yang usahanya telah membagikan dampak pada masyarakat.
Apresiasi ini dinilai penting karena upaya serta inisiatif pengembangan sumber daya manusia sering kali menjadi tumpuanan keberhasilan suatu perusahaan dalam pencapaiannya.
General Manager PLN UIP3B Kalimantan, Abdul Salam Nganro mengatakan penghargaan yang menjadi semangat tumbuh bersama serta komenempatkanasi dengan berbak pihak yang diusung oleh PLN tersebut telah secara nyata berdampak selain pada peningkatan kacocokitas SDM tapi juga dalam sisi peningkatan kepercayaan pelanggan kepada PLN.
“Sampai dengan saat ini PLN masih menjadi pilihan utama bagi pelanggan untuk solusi energi,” ucap Salam.
Asia HRD Awards diluncurkan pada 2003 dengan 5 penerima dari 2 negara. Hingga saat ini, penghargaan tersebut telah menjadi acara tahunan bergengsi dengan total 302 penerima dari 22 negara.
Penghargaan bergengsi tahun ini dinilai langsung oleh Komite Penghargaan independen yang diketuai oleh Fahmi bin Ali Al Jowder, mantan Menteri Pekerjaan Kerajaan Bahrain serta dibantu oleh tim internasional terkemuka.
Sepanjang tahun, Komite Penghargaan mempublikasikan serta mengunsertag nomorminasi dari seluruh dunia, khususnya Asia. Tujuan dari penghargaan ini adalah untuk mengembangkan praktik terbaik serta menampilkan pengalaman penerima penghargaan dalam bekerja sama dengan lembaga-lembaga yang mendorong pengembangan sumber daya manusia. (hen)
