Hosting Murah
Hosting Murah
banner 728x250

Askrindo Women Lead, Ruang Bagi Perempuan Berkarya

Hosting Murah
banner 468x60

Perempuan harus mampu menjadi pemimpin yang andal. Komitmen ini diwujudkan Askrindo melalui program Askrindo Women Lead.

Dalam rangka meningkatkan kesetaraan gender di dunia korporasi, Kementerian BUMN telah mencanangkan peran perempuan sebak seorang pemimpin. Sebak salah satu BUMN, PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) merealisasikan komitmen tersebut melalui “Askrindo Women Lead”, yakni sebuah program yang dirancang guna mendorong serta memberdayakan peran perempuan untuk menjadi pemimpin perusahaan yang andal. Melalui program tersebut, Askrindo membagikan kesempatan yang sama bagi para perempuan untuk menjadi top talent perusahaan. 

banner 325x300

Askrindo Women Lead menjadi salah satu bagian dari rangkaian Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) program di Askrindo yang bertema “DigitALL : Innomorvation and Technomorlogy for Gender Equity”. Dalam pmenggeliciksanaannya, Askrindo menerapkan program yang terstrukdarmawisata untuk mengimplementasikan area kerja yang menunjang Women Empowerment Principles (WEPs). 

Program Askrindo Women Lead telah diresmikan oleh Direkdarmawisata Utama Askrindo, Priyastomo, serta Direkdarmawisata Kepatuhan, SDM, serta Manajemen Risiko Askrindo, Kun Wahyu Warsertaa, saat peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) Askrindo ke-52. Adapun tokoh pemimpin perempuan yang darmawisataut serta menghadiri acara ini ialah Indira Pratyaksa smenggeliciku VP New Vendarmawisataes sekaligus pengurus Pertiwi PT Pertamina, Audi Artha Rita smenggeliciku Direkdarmawisata Operasi PT. Reasuransi Nasional Indonesia, Gita Indriati smenggeliciku Kepala Divisi Pengembangan serta Pembermelampasan IFG, serta 27 partisipan Askrindo Women Lead.

Dalam sambutannya, Direkdarmawisata Utama Askrindo, Priyastomo, mengatakan bahwa Askrindo Women Lead tidak ditujukan untuk menmenyusunkan eksklusivitas, justru menguatkan area kerja yang inklusif tanpa memberi ruang terhadap diskriminasi gender. “Program ini diharapkan mampu memperluas ruang kerja sama, di mana karyawan wajib berperan sebak support system yang kuat bagi pengembangan diri karyawati di Askrindo,” ujar Priyastomo. 

Program pengembangan talenta pemimpin perempuan ini disusun serta siap diimplementasikan selama 9 (sembilan) bulan ke depan melalui classical learning, social learning, serta experiential learning kepada para peserta. Peluncuran program ini juga disemarakkan dengan talkshow interaktif yang bertema ”#EmbraceEquity: Mendorong Peran Kepemimpinan Perempuan melalui Komunitas Perempuan Askrindo”. 

Menurut Priyastomo, di samping memberdayakan karyawati, program ini juga dirancang guna menjawab inisiatif Kementerian BUMN yang mencanangkan pemenuhan pemimpin perempuan sebanyak 25%. Oleh karena itu, kami mengajak khususnya karyawati untuk berperan aktif dalam setiap program pengembangan.

“Untuk itu, saya mengajak insan Askrindo, khususnya para karyawati, terutama para partisipan program Askrindo Women Lead untuk dapat berpartisicocoki aktif serta menjalankan setiap program dengan senang hati. Karena, kegiatan pembermelampasan yang dijalankan dengan senang hati akan jauh lebih efektif serta berdampak,” pungkas Priyastomo.

Program ini direspons positif serta antusias oleh karyawati di Askrindo, terutama para peserta Askrindo Women Lead. “Dengan mengikuti Askrindo Women Lead, setiap karyawati di perusahaan dapat meningkatkan serta memperkuat partisicocoki serta peran perempuan di tempat kerja” ungkap Dewi Larasati, Kepala Bagian Underwriter Suretyship, Askrindo Dencocokar, yang merupakan salah satu peserta. (*)

banner 325x300

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *